3 étapes pour que votre équipe prenne un bon départ

Huiles essentielles

Lorsque vous inscrivez quelqu’un, il est vraiment utile d’avoir un système pour le faire démarrer. Je ne dis jamais à quelqu’un : « Construisons une entreprise. » Ça fait peur aux gens. Au lieu de cela, je les guide à travers ces trois étapes simples et je leur montre comment faire payer leurs huiles. Grâce à ces étapes, les gens sont en mesure de savoir ce qu’on attend d’eux et ils se sentent bien à ce sujet. Je les conduis à travers cette progression naturelle pour leur permettre de prendre un bon départ.

Donnez-leur un kit. Trouvez une trousse qui leur sera utile. Ne regardez pas seulement ce qu’ils peuvent se permettre. Passez en revue leur liste de contrôle des besoins et trouvez la trousse d’inscription qui répondra à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Commencez à les éduquer. Je leur donne la nouvelle brochure Living. Je leur dis que c’est leur carte routière et qu’ils en recevront une autre avec leur trousse d’inscription et qu’ils pourront l’utiliser pour leur première inscription. Tout de suite, je l’ouvre et je les conduis. Je leur dis qu’il sera très important d’intégrer l’Enquête sur la santé à la maison dans les prochaines 48 heures, et je leur pose une question. Je m’assure qu’ils comprennent la différence entre une commande standard et une commande LRP. Ensuite, je leur montre les sites Web à la dernière page et je leur dis de parcourir les sites Web au cours des quatre ou cinq prochains jours. Essentiellement, je leur apprends comment utiliser la documentation de formation qui se trouve dans leur trousse. Ils voient comme c’est facile.
Leur demander d’organiser un cours dans un délai de 7 à 10 jours. Quand les gens me disent qu’ils ne veulent pas organiser un cours, je les regarde et je leur dis : « Votre mari serait tellement fâché contre moi si je vous autorisais à dépenser 600 € pour cette trousse d’inscription et que vous ne saviez pas comment l’utiliser ». Je leur explique que ce n’est pas une fête, c’est un cours éducatif. Tout ce qu’ils ont à faire, c’est d’inviter quatre ou cinq personnes, et je vais leur montrer comment ils peuvent utiliser les produits qu’ils ont achetés. Ensuite, j’inscris trois ou quatre des personnes présentes, je répète tout le processus avec elles, et la personne qui a accueilli le cours reçoit un chèque par la poste la semaine suivante. Elle est excitée et veut que les chèques continuent à venir, et ça continue comme ça.

FAQ

Quelles sont les étapes de développement d'une équipe ?

Les étapes de développement d'une équipe sont généralement les suivantes: la formation où les membres se rencontrent et commencent à apprendre à se connaître, la tempête où des conflits peuvent survenir en raison de différences d'opinions ou de personnalités, la normalisation où l'équipe trouve un équilibre grâce à une meilleure communication et collaboration, et enfin la performance où l'équipe fonctionne de manière efficace et atteint ses objectifs.

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Comment faire pour créer une équipe dans Teams ?

Pour créer une équipe dans Teams, il vous suffit de cliquer sur l'icône "Equipes" dans la barre latérale gauche. Ensuite, cliquez sur le bouton "Créer une équipe" en haut à droite de l'écran.

Choisissez le type d'équipe que vous souhaitez créer (par exemple, publique ou privée) et invitez les membres en saisissant leur adresse e-mail.Maintenant, votre équipe est créée et vous pouvez commencer à collaborer !

Comment bien s'intégrer au sein d'une équipe ?

Pour bien s'intégrer au sein d'une équipe, il est essentiel de faire preuve de communication et d'écoute. Il faut également être ouvert aux idées des autres membres et savoir travailler en collaboration.

Participer activement aux tâches collectives et montrer son implication sont des éléments clés pour créer un lien avec ses coéquipiers. Enfin, il est important de respecter les règles de l'équipe et de contribuer positivement à l'ambiance générale.