Construire son business, Pourquoi choisir doTERRA ?

Comprendre le plan de compensation dōTERRA

L’objectif de cet article est de vous aider à bien comprendre le plan de compensation de dōTERRA.

Cinq méthodes fondamentales permettent d’être rémunéré : les profits de vente au détail ou par le biais de différentes primes : démarrage rapide, puissance de 3, unilevel et réserves de primes.

Profits de vente au détail : lorsque vous vendez un produit au prix au détail, vous gagnez la différence entre le prix au détail et le prix membre. Cela correspond environ à 25% de tout ce que vous vendez au prix au détail.

Nous ferons référence à plusieurs acronymes. Ces derniers servent à calculer le deuxième flux de revenus appelé « démarrage rapide ». PV correspond au volume de produits dōTERRA. CV correspond au volume soumis à commission. Chaque produit est doté d’une valeur PV et d’une valeur CV. Les commissions sont ensuite alors calculées par rapport au CV.

Le démarrage rapide permet à tous les Conseillers Bien-être de gagner une prime pour chaque personne avec qui ils partagent les huiles essentielles puis parrainent par la suite. Pour chaque personne parrainée dōTERRA vous versera 20 % du CV sur tous leurs achats pendant les 60 premiers jours. Par exemple, vous parlez de dōTERRA à votre amie jenny et disons que la valeur CV de sa commande d’inscription est égale à 200. Pour cette commande, vous recevrez une prime de démarrage rapide de 40 €. Pour chaque commande supplémentaire passée par Jenny pendant ses 60 premiers jours, 20 % de la valeur CV de ses achats vous seront reversées toutes les semaines. Les primes de démarrage rapide sont reversées à 3 générations de parrains. Vous recevrez 20 % de la valeur CV en tant que parrain de Jenny, 10 % sur les personnes qu’elle parraine et 5 % sur toute personne parrainée par cette dernière. Pour résumer, vous recevrez 20 % de la valeur CV de chaque personne que vous parrainez pendant les 60 premiers jours. Lorsque cette personne parraine d’autres personnes, vous gagnez 10 % de leur valeur CV et vous gagnez 5 % du CV pour le 3ème niveau.

Une 3ème façon de générer des revenus est la prime Puissance de 3. Ce modèle fonctionne comme suit : si 3 personnes de votre première ligne atteignent un minimum de 100 PV au cours d’un mois donné et que le total combiné du groupe dépasse 600 PV, dōTERRA versera une prime de 50 $ ( 41 €). Si vous aidez ces 3 personnes de votre première ligne à faire de même, vous recevrez ensuite une prime de 250 $ ( 205 €). Ensuite, si vous aidez leurs équipes à obtenir le même résultat, la prime passe à 1 500 $ ( 1 230 €). Ce graphique vous explique le processus :

  • vous gagnez 50 $ ( 41 €) pour votre premier niveau,
  • 250 $ ( 205 €) pour le 2ème niveau
  • et 1 500 $ ( 1 230 €) pour le 3ème niveau.

La prime principale de dōTERRA s’appelle la prime organisationnelle unilevel. Ce plan unique est probablement l’un des plus généreux qui existe. Après 60 jours, tous les comptes sont migrés vers un système uniniveau et votre taux de commission basée sur la valeur CV augmente progressivement pour chaque niveau descendant jusqu’à 7. Le 1er niveau vous rapporte 2 % et chaque niveau supplémentaire jusqu’au 7ème niveau de profondeur vous permet de gagner davantage. La plupart des autres plans démarrent avec un % de départ plus élevé qui diminue au fur et à mesure de l’avancée dans les niveaux. Dans son ensemble, ce type de système vous rapporte moins de revenus. Contrairement aux autres plans de compensation, avec dōTERRA, vous recevrez davantage là où il y en a plus et moins là où il y en moins.

Niveau % Membres Volume/niveau €/niveau Power of 3 Revenu mensuel % du volume
1 2 3 450 € 9 41 € 50 € 13
2 3 9 1 350 € 40,5 205 € 245,5 € 17
3 5 27 4 050 € 202,5 1 230 € 1 432,5 € 30
4 5 81 12 125 € 607,5 2 040 €
5 6 243 36 450 € 2 187 4 227 €
6 6 729 109 350 € 6 561 10 788 €
7 7 2187 328 050 € 22 963,5 33 751,5 €

Comme illustré par cet exemple, le plan de compensation de dōTERRA intègre une compression dynamique. Cela signifie tout simplement que vous êtes rémunéré sur 7 niveaux de ventes réelles. Si une personne ne fait aucun achat dans votre structure, le niveau en dessous de celle-ci remonte afin que vous puissiez continuer à percevoir des revenus sur 7 niveaux.

La dernière prime provient des réserves de primes. Ces réserves sont accessibles aux personnes qualifiées aux rangs Premier et Supérieur chaque mois. Le montant perçu dans ses réserves dépend du rang atteint pendant un mois donné.

Retrouvez le plan de compensation dōTERRA en image.

Donc, pour résumer, il existe 5 méthodes fondamentales pour générer des revenus avec dōTERRA :

  • profits de ventes au détail,
  • démarrage rapide,
  • puissance de 3,
  • unilevel
  • et réserves de primes.

Commencez à engranger des revenus immédiatement et chaque semaine en adoptant la prime de démarrage rapide. Les commissions unilevel sont versées jusqu’au 7ème niveau inférieur et le % reversé augmente au fur et à mesure des niveaux. La compression dynamique permet d’ignorer les niveaux inactifs et de gagner de meilleures commissions. Pour finir, avec dōTERRA et grâce au taux de rétention de clients de 65 % vous avez la possibilité de générer un revenu résiduel nettement supérieur à la moyenne du secteur de la vente. Lorsque vous aurez fini de monter votre activité, il vous sera facile de la maintenir et de la développer.

dōTERRA est une entreprise de partage. Notre plan de compensation récompense ses membres en leur offrant des produits désirés et utiles au quotidien. Notre mission est de changer le monde une goutte, une personne et une communauté à la fois.

2 réflexions au sujet de “Comprendre le plan de compensation dōTERRA”

Répondre

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l'aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s