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Une cause reproductible

par Seth Risenmay, Blue Diamond

Une fois, j’ai eu une réunion avec quelqu’un qui, pour montrer son engagement, avait transformé son salon en une vitrine de produits dōTERRA. Elle s’inscrivait également dans une école pour devenir aromaticienne agréée. Je lui ai demandé : « Si quelqu’un a l’impression que pour faire une affaire dōTERRA, il doit transformer sa maison en vitrine de produits et devenir un aromaticien agréé, pensez-vous qu’il sera plus ou moins sûr de pouvoir le faire ? »

Elle a répondu que cela les rendrait probablement moins confiants. Je pense qu’elle a raison – ce n’est pas mal d’être éduquée, mais cela fait que votre message général vous concerne davantage. Vous voulez que votre message porte sur les huiles et sur une cause dans laquelle les autres peuvent s’engager.

Vous voulez que les autres sentent qu’il est possible de reproduire votre exemple et de créer leur propre succès. La duplication fonctionne parce qu’un grand nombre de personnes différentes peuvent se connecter à un système pouvant être dupliqué. Si vous essayez de vous démarquer, alors votre équipe se concentrera sur ce que vous voulez faire et cela limitera la croissance de votre équipe. Si votre entreprise est une cause, alors la cause grandira et votre équipe aussi.

La chance d’être un individu est dans la façon dont vous vous distinguez par votre passion, votre individualité, votre amour et votre leadership. Votre nature individuelle peut accélérer ou entraver votre croissance. Devenez la meilleure version de vous-même et ça suffit. Faites de la cause votre affaire. Utilisez un système. Commencer le dédoublement en mettant en place un système.

Je vois le mot « système » comme un acronyme : Saves You Stress, Time, Energy, and Money. Si vous ne savez pas par où commencer, regardez ce qui existe déjà. Il existe des systèmes éprouvés qui fonctionnent. C’est comme une équation mathématique : vous faites X, et vous aurez Y.

Quand j’ai commencé dōTERRA, il n’y avait aucun système de duplication, alors Rod Richardson et moi avons créé le EDGE Success Duplication System pour accélérer la duplication. La clé d’un système efficace, c’est qu’il est assez impressionnant pour réussir, tout en étant assez simple pour que n’importe qui puisse le faire.

La simplicité accélère la duplication et la complexité la tue. Si vous devenez trop complexe, cela ralentira la duplication.

Taprooting. Il s’agit d’une stratégie pour vous aider à créer un dédoublement au sein de votre équipe. Vous commencez à vous enraciner en commençant à travailler avec un leader, en l’aidant à enrôler un groupe de personnes. Parmi les personnes qu’ils inscrivent, vous en choisissez une qui est engagée et vous commencez à travailler avec elles. Vous les aidez à inscrire un groupe de personnes jusqu’à ce que vous trouviez le prochain leader, et ainsi de suite. Si vous renforcez une équipe, vous développez personnellement les leaders à chaque niveau, et vous assurez la duplication des bons systèmes, méthodes et stratégies.

Pas de pression. Lorsque vous appuyez sur la racine pivotante, vous n’avez jamais à exercer de pression sur une personne parce que vous développez tellement de volume que cela incite tout le monde à bouger. Vous pouvez faire pression sur quelqu’un pour qu’il fasse quelque chose, mais cette pression peut le retenir. Si vous construisez en dessous d’eux, et que vous commencez à développer des leaders et de la profondeur et à créer beaucoup de feu en dessous d’eux, cela les fera bouger. Vous inspirerez les gens à agir au lieu de les forcer ou de leur faire pression.

2 réflexions au sujet de “Une cause reproductible”

  1. Bonsoir,je suis impressionné par le texte et les conseils utiles que vous y donniez. Je reconnais à travers votre article,le comportement et les pratiques de certains leaders de l’entreprise où je travaille actuellement.Je salue votre style et la lisibilité également de votre article.

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