Comment amener votre conjoint [ouvrier du bâtiment] à bord ?

par Nate et Brianne Hovey, Presidential Diamond

Si votre conjoint n’est pas intéressé par doTERRA ou ne sait pas comment s’impliquer, vous n’êtes pas le premier. Nate et Brianne partagent leurs cinq ans et demi de voyage ensemble dans doTERRA, et comment Brianne a permis à Nate de saisir la vision qui les a menés à la vie de leurs rêves.

Leur histoire :

Quand doTERRA est entré dans leur vie, Nate travaillait dans la construction et conduisait des camions. C’est tout ce qu’il avait fait pour vivre. Il se sentait coincé parce qu’il ne savait pas comment s’en sortir. Mais, à cause de l’enthousiasme de Brianne pour doTERRA, Nate l’a entièrement soutenue en sautant dedans. Il est resté à la maison avec leur enfant d’un an et a assuré le bon fonctionnement de la maison pendant que Brianne jetait les bases de leur entreprise. Une fois que Brianne a atteint Blue Diamond, elle avait besoin de Nate pour l’aider dans son travail. Brianne se sentait épuisée et voulait être plus à la maison. Elle a aussi vu le succès d’autres couples qui construisaient doTERRA ensemble. Alors elle a demandé à Nate de faire doTERRA avec elle.

Nate n’était pas sûr. Il dit : « J’avais un mauvais goût dans la bouche pour le business parce que je n’ai jamais vu ma femme, et quand je la voyais, elle ne parlait que de doTERRA. J’étais un peu amer, elle a même gagné le voyage de motivation et j’ai choisi de ne pas y aller. » Le changement est arrivé pour Nate quand il est parti en voyage de motivation l’année suivante. Il dit :  » J’ai vu qu’il y a des gens formidables dans les coulisses de doTERRA et qu’il ne s’agissait pas seulement de gagner beaucoup d’argent. Maintenant, je dis à chaque homme qui me demande ce qu’il peut faire pour s’impliquer : commencez par aller aux événements auxquels votre conjoint assiste, même si c’est juste pour rester dans un coin et regarder. »

Insolite ! des ouvriers pas comme les autres…

Pour Brianne, une lutte différente est survenue lorsque Nate a voulu monter à bord. Elle dit : « J’avais besoin de l’aide de Nate, mais je n’étais pas prête à accepter de l’aide. Je pense que beaucoup de femmes veulent que leur mari soit impliqué, mais elles ne sont pas en train de créer un espace pour eux. Il m’a fallu un certain temps pour me défaire de l’idée que c’était « mon affaire ». La percée est venue quand j’ai réalisé que je lui faisais vraiment mal à propos de doTERRA parce que je ne voulais pas déléguer, et je savais que je devais lâcher prise. »

Ce qu’ils ont fait :
1. Parlez-en.
Brianne : Nous nous sommes assis et avons parlé de nos plus grands talents et de nos forces, et de ce que nous aimions le plus faire. C’est puissant quand on fait ce qu’on aime, on obtient de meilleurs résultats.

Nate : Faites aussi des choses qui ne sont pas vos points forts. Je ne suis pas aussi doué que Brianne en coaching de développement personnel, mais j’ai aimé voir les gens changer. Lorsque votre partenaire n’est pas aussi bon à quelque chose, laissez-le faire quand même. Faites preuve de patience pendant qu’ils apprennent.
2. Diviser pour mieux régner.
Brianne : Nous planifions en regardant l’année et en décidant où nous devons aller, ce qui se passe dans notre vie familiale et qui doit aller dans quel domaine. Avec nos équipes internationales, Nate est plus impliqué au Japon et je suis plus impliquée en Europe. Nous faisons parfois des croisements – par exemple, Nate va en Europe cette année au lieu de moi. Cela nous permet de garder nos fondations et notre équilibre à la maison.
3. Avoir une communication ouverte.
Nate : Pour travailler ensemble, vivre ensemble et avoir un mariage heureux, il faut avoir la peau dure. Si vous avez quelque chose qui vous frustre, ne vous y accrochez pas. Cela détériorera votre relation. Une communication claire est essentielle.

Brianne : La patience est la clé. Nate et moi pensions que nous avions une bonne communication dans notre mariage jusqu’à ce que nous commencions à travailler ensemble. Nous avons suivi des séances de conseil familial qui nous ont permis d’acquérir de meilleures aptitudes à communiquer. Vous devez vous écouter l’un l’autre et ensuite créer un plan qui vous enthousiasme tous les deux.
4. Séparez le temps.
Nate : Essayez de séparer le temps du mari et de la femme du temps du partenaire d’affaires. Avec les enfants, ces moments s’enchaînent parfois. Il est important de continuer à prendre soin de votre mariage en dehors de l’entreprise.
5. Établir des règles.
Brianne : On n’apporte pas le téléphone à table. Nous gagnons du temps pour nos enfants, car nous ne répondons pas aux appels téléphoniques. Créez des limites, parce que si vous ne le faites pas, cela commence à affecter fortement votre famille, et alors ce n’est plus amusant. Nous prenons également un jour de congé par semaine l’un de l’autre et de l’entreprise. Cela nous fait revivre chaque semaine et nous stimule et nous donne de l’énergie.
6. Faites preuve de patience.
Brianne : Soyez patiente avec votre conjoint et ayez confiance que tout s’arrangera. Prenez le temps d’apprendre à communiquer et à déléguer. Souvenez-vous, il ne s’agit pas de la destination. Il s’agit d’apprécier le processus au fur et à mesure que vous construisez vos rêves.
7. Croyez aux miracles.
Brianne : Si vous m’aviez dit il y a cinq ans que mon ouvrier du bâtiment enseignerait un jour un cours AromaTouch, je vous aurais dit que vous êtes fou ! doTERRA change les gens. Ne perdez pas espoir que votre conjoint s’implique. Cela prend du temps.

Maintenant, les Hovey disent : « C’est vraiment incroyable. Nous n’arrivons pas à croire les changements qui se produisent en nous, dans notre mariage et dans nos enfants. Nous avons la joie de vivre, beaucoup de temps et de liberté financière. Nous pouvons nous asseoir, rêver et savoir que ce rêve se réalisera. Nous n’avons plus de doutes, et nous savons que nous faisons partie de quelque chose de beaucoup plus grand que nous. Nous sommes si bénis. »