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Maintenir la motivation de votre équipe

Lorsque vous bâtissez votre entreprise à partir de zéro, votre motivation connaîtra plus que probablement des hauts et des bas. Ce sont les jours où vous vous sentez le moins motivé qu’il vous faut travailler le plus fort afin de trouver votre moral. Trouver la motivation, quel que soit votre grade, est quelque chose que nous devons tous affronter de temps en temps. La motivation peut aller et venir par cycles. La prochaine fois que vous aurez un cycle de désintéressement, ces conseils pourraient bien vous servir.

Trouvez votre objectif

Trouver votre but peut être une idée insaisissable et décevante. Ce n’est généralement pas quelque chose qui se produit du jour au lendemain. Le but a aussi une façon de changer tout au long de la vie, alors soyez prêt à recalibrer. Lorsque vous avez confiance en votre propre but, vous vous mettez en position d’aider les autres à découvrir le leur, en particulier les membres de votre équipe. Avoir un but vous mène sur un chemin où vous avez un rôle à jouer dans le résultat.

Fixez-vous des objectifs et tenez-vous en à une routine

L’établissement d’objectifs est un aspect important de la vie. Visez haut, mais n’ayez pas d’attentes irréalistes envers vous-même ou les autres. Atteindre un objectif que vous vous êtes fixé est incroyablement motivant et vous encourage à vous efforcer d’atteindre l’objectif suivant.

Un grand objectif pour commencer est d’inscrire une ou deux nouvelles personnes par mois. Un autre grand objectif est d’organiser un atelier une fois par mois. Créez une routine d’accueil d’ateliers réguliers et laissez cette routine être prévisible pour les membres de votre équipe.

Soyez responsable

Un aspect important à considérer est de donner l’exemple. Lorsque vous savez que les autres comptent sur vous pour montrer la voie, vous êtes susceptible d’assumer la responsabilité de vos actes. Être responsable de soi-même est un aspect crucial de l’établissement d’une relation de confiance avec soi-même et avec les autres. Les erreurs sont une partie importante du processus d’apprentissage et sont compréhensibles lorsque l’on peut assumer la responsabilité d’un accident. Les erreurs sont problématiques lorsque vous fermez les yeux et que vous refusez de rendre des comptes.

Pratiquez ce que vous prêchez

Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre équipe reste motivée si vous êtes épuisé et sans motivation. Si c’est vous, essayez d’incorporer de nouvelles habitudes dans votre routine pour vous aider à retrouver votre passion. Essayez de vous réveiller un peu plus tôt pour passer du temps à faire quelque chose que vous aimez. Trouvez du temps chaque jour pour faire quelque chose d’actif, même si ce n’est que quelques minutes.

Soyez ouvert à de nouvelles expériences

Tout le monde sur cette planète est différent. Nous avons des codes génétiques, des antécédents culturels et des expériences différents, alors ce qui fonctionne pour une personne ne fonctionnera probablement pas de la même façon pour une autre. C’est pourquoi la diversité est si passionnante. Elle permet aux individus de découvrir de nouvelles façons de réaliser leurs rêves. L’innovation est le résultat de la diversité, où l’innovation mène au progrès.

N’ayez pas peur de sortir des sentiers battus et d’essayer quelque chose de différent pour atteindre vos objectifs que personne d’autre n’a essayé. Plus important encore, n’ayez pas peur d’échouer. C’est comme ça qu’on apprend.

Souvenez-vous du bon

Comme Nick Killpack, Diamond, l’a dit : « N’abandonnez pas un mauvais jour, mais un bon jour. »

Nous avons tendance à nous concentrer et à nous attarder sur le mauvais, car il devient une spirale descendante. Il est facile d’oublier les bonnes choses quand on se sent peu serein et motivé.

Quand vous verrez ce cycle revenir à la négativité, essayez d’utiliser ces conseils. Après tout, ce sont les choses auxquelles vous devez travailler le plus fort dans la vie qui en valent le plus la peine. Bâtir une entreprise est certainement un travail difficile, mais qu’est-ce qui pourrait être plus utile ?

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