Conseils de leaders : Un atelier efficace
Huiles essentiellesLa tenue d’un atelier efficace où vous obtenez des inscriptions est la clé du succès dans doTERRA®. Parfois, le concept d’enseigner un atelier peut être un peu écrasant si vous n’êtes pas sûr sur quoi vous devez vous concentrer. Pour vous aider, certains de nos meilleurs leaders s’appuient sur les éléments les plus importants pour vous aider à canaliser votre attention lorsque vous enseignez dans un atelier :
« Le fait d’avoir des participants « pré-qualifiés » rend vos ateliers efficaces. Sur une échelle de 1 à 5, un étant qu’ils n’ont jamais entendu parler des huiles essentielles et cinq étant qu’ils sont prêts à acheter, nous voulons qu’ils soient au milieu à trois avant de venir en atelier. Cela signifie partager des échantillons et les éduquer avant le cours. »
« Un atelier efficace est un atelier qui n’est pas trop long mais qui couvre tout de même les bases des huiles essentielles et du doTERRA. Il permet aussi à tout le monde de jouer avec les produits et de se connecter entre eux et avec le présentateur. »
« Tout le monde doit avoir une expérience des huiles essentielles avant d’atterrir dans un atelier. La probabilité qu’une personne paie entre 130 € et 500 € pour des produits qu’elle n’a même jamais essayés est faible, voire nulle. Aussi, invitez toujours trop ; ne laissez aucune pierre non retournée. Nous avons trouvé que si nous invitons 100 personnes, 50 répondent, 20 se présentent et 15 achètent. Enfin, partagez votre histoire avec passion et demandez à d’autres participants de partager la leur. C’est très efficace car ça renforce DoTERRA de quelqu’un d’autre que vous. »
« Trouvez ce dont les invités ont besoin (une sorte de liste de souhaits de mieux-être) et demandez à l’atelier de répondre à ces besoins tout en partageant les huiles et les expériences avec humour et compassion. »
« Un atelier efficace est celui où les participants reçoivent suffisamment d’informations et ont assez d’expérience avec les huiles pour décider si doTERRA leur convient ou non. »
FAQ
Comment exercer un leadership efficace ?
Pour exercer un leadership efficace, il est important d'adopter un style de management participatif et collaboratif. En effet, impliquer les membres de son équipe dans la prise de décision favorise leur engagement et leur motivation. De plus, il est essentiel d'être un modèle pour ses collaborateurs en faisant preuve d'intégrité, de confiance et de transparence.
Enfin, communiquer de manière claire et concise avec son équipe permet de maintenir une bonne cohésion au sein du groupe et d'atteindre efficacement les objectifs fixés.
Quelles sont les méthodes pour améliorer son leadership ?
Il existe plusieurs méthodes pour améliorer son leadership. Tout d'abord, il est important de développer ses compétences en communication afin de bien comprendre les besoins et les attentes de son équipe. Ensuite, il est essentiel de travailler sur son écoute active et sa capacité à motiver et à inspirer les autres.
La formation continue ainsi que la lecture d'ouvrages spécialisés peuvent également contribuer à renforcer ses aptitudes en matière de leadership. Enfin, il est primordial d'être authentique et de faire preuve d'empathie envers ses collaborateurs pour instaurer une relation basée sur la confiance et l'échange.
Quel est le meilleur style de leadership à adopter ?
Le meilleur style de leadership à adopter dépend du contexte et des objectifs visés. Cependant, un bon leader doit être à l'écoute de ses collaborateurs, les inspirer et les motiver, tout en leur laissant une certaine autonomie.
Un mélange de leadership participatif et transformationnel semble être efficace pour favoriser l'engagement et la créativité au sein d'une équipe. Ainsi, le meilleur style de leadership est celui qui sait s'adapter aux besoins spécifiques du groupe qu'il dirige.
