management

Améliorer la fidélisation de votre équipe

doTERRA® en tant qu’entreprise a un taux de rétention très élevé pour l’industrie de la vente directe. Cela a en partie beaucoup à voir avec le produit, mais c’est aussi un effet de l’atmosphère positive. Dans vos équipes individuelles, vous êtes en charge d’attirer et de retenir les membres de l’équipe que vous inscrivez. Voici quatre façons simples de le faire :

  • Améliorez votre message en apprenant à connaître le public que vous essayez d’atteindre. Vous devez comprendre les gens que vous essayez d’attirer dans votre équipe. Découvrez leurs intérêts, leurs passe-temps, leurs désirs et leurs motivations afin de mieux faire passer votre message sur la façon dont doTERRA va les aider dans leur vie.
  • Concentrez-vous sur l’établissement de la confiance avant d’inscrire. Les gens vous achètent, pas ce que vous vendez. Il est important d’être authentique, d’être intègre et de laisser les gens prendre les décisions à leur propre rythme. Au fur et à mesure que vous effectuez un suivi et que vous créez une véritable relation, vous serez surpris du nombre de personnes qui reviendront vers vous dans le futur.
  • Donnez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour réussir. Une fois qu’un membre de l’équipe est inscrit, une bonne façon de s’assurer qu’il continue à construire malgré les difficultés est de lui donner la formation dont il a besoin. Montrez-leur les sites Web utiles que vous utilisez pour obtenir de l’information et organisez un tête-à-tête ou des ateliers sur certains aspects du plan de rémunération.
  • Assurer l’uniformité. L’uniformité peut être difficile, mais c’est une excellente façon de montrer aux gens que vous êtes sérieux et que votre équipe est l’équipe à former. Si vous dites à un membre de l’équipe que vous l’appuierez, tenez votre promesse. Ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas tenir.

Astuce bonus : Offrez également des ateliers de formation continue et envoyez des promotions et des bulletins d’information pour tenir les gens au courant.

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